Программа «Эвритмия в деловой жизни как инструмент
развития людей в организации», вводный курс
Программа организуется и проводится Академией социального искусства  и нашим центром.
Деловой мир становится все более сложным и комплексным, растет взаимозависимость и ускоряется темп изменений. Быстрые изменения приводят к возникновению «разрыва» в сознании: мы не имеем должного времени для осмысления и последующего действия — нам нужно научиться думать, действуя. Причем не только на уровне руководителей высшего звена, но и на всех уровнях организации. Иначе мы рискуем все время догонять, теряя смысл происходящего.
Для того, чтобы успешно справляться со сложностью столь высокого рода требуется новый подход к управлению, новые компетенции и новый тип мышления, потому что привычные методы и навыки, привычный стиль мыслить помогают только в тех областях, где все уже известно.
Эвритмия является инструментом, который позволяет в дополнение к уже привычным методам, практиковаться в развитии новых компетенций, необходимых для успеха сегодня и тем более завтра:
- Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);
- Предвидение развития ситуаций: от реагирования к управлению будущим;
- Присутствие здесь и сейчас (способность жить в настоящем, не зацикливаясь на прошлом и не убегая в будущее);
- Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);
- Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми);
- Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь);
- Со-творчество (совместное с другими людьми творчество).
Отчет и отзывы об обном из прошедших тренингов
Что такое эвритмия в деловой жизни
Эвритмия в деловой жизни возникла более 30 лет назад как путь развития человека в сообществе, позволяющий через упражнения, связанные с осознанным движением, прорабатывать всю сложность совместной деятельности людей в организации, раскрывать законы развития человека и организации, укреплять волю и способность людей к сотрудничеству и поиску новых решений.
Чтобы выжить и достичь успеха в изменяющемся мире, нужно учиться быть подвижными не только в действиях, но и в мышлении, в восприятии, в способности изменять свои привычки — именно этому и способствует эвритмия в деловой жизни, как искусство движения, в котором гармонично сочетаются мышление, чувство и воля.
Опыт проведения данного курса в 2014-2015 гг. показал, что благодаря регулярным занятиям эвритмией, достигается положительная динамика в развитии следующих сложно развиваемых компетенций (выборка составила 30 человек): открытость новому, инновационность (81,6%); системное мышление (78%); навыки командной работы (66,7%).
Для кого
Курс предназначен для консультантов, тренеров, коучей, менеджеров по обучению и развитию, руководителей различных уровней, эвритмистов, заинтересованных в новых путях развития своих компетенций, в развитии организаций и сообществ в условиях возрастающей сложности и скорости изменений в мире.
Что обеспечивает программа для участников
- Принципы и методологию развития человека и организации как живого организма.
- Практические инструменты и методологию эвритмии в деловой жизни.
- Практические инструменты и методологию развития новых компетенций.
Что обеспечивает Курс для организации/сообщества
Благодаря развитию вышеуказанных компетенций, участники смогут способствовать решению следующих задач в организации/сообществах:
- «Свежий взгляд» на текущую ситуацию в организации;
- Подпитка, обновление созидательных и генерирующих сил организации;
- Усиление способности организации отвечать на быстрые изменения внешней среды, избегая как чересчур импульсивных действий, так и чрезмерной медлительности;
- Устранение причин проблем, а не их последствий;
- Развитие внешней и внутренней клиентоориентированности;
- Рост ответственности и доверия в команде;
- Как следствие вышеперечисленного — рост эффективности и устойчивости организации/сообщества.
Структура и тематический план Курса
Курс включает 5 модулей по 3 дня в течение года, в рамках которых осуществляется проработка концепции и практических упражнений. Для закрепления полученных на модуле знаний и навыков, после каждого модуля предлагаются 4 промежуточных занятия, в рамках которых будут обсуждаться результаты «применения» полученных знаний на практике и будут прорабатываться эвритмические упражнения и теория, данные на модуле.
Принципиальной особенностью курса является то, что большая часть времени будет посвящена проработке тем посредством эвритмических упражнений. Такой расклад не случаен и связан с тем, что основной целью курса является создание условий не только для индивидуальных открытий, переосмыслений и решений, но и для реальной практики в развитии новых компетенций.
В течение периода после третьего и до пятого модуля включительно, все участники курса пройдут стажировку в рамках открытых практических занятий по эвритмии в деловой жизни.
Даты и темы модулей
| 20-22 ноября 2015 г.
20.11 14:00–18:00
21.11 10:00–18:00
22.11 10:00–17:00
|
Человек и организация: путь осознанного развития. Ведущая модуля — Тереза Маззеи.
Цель данного модуля — знакомство с подходом «Развитие организации через развитие людей».
- Процессный подход в работе и жизни.
- Что такое процесс? Что необходимо для живого процесса?
- Три измерения развития человека и организации/сообщества
- Что такое развитие? Какие условия необходимы для развития? Какова наша роль в развитии?
- Развитие: как оставаться в пути?
|
| 22-24 января 2016 г.
22.01 14:00–18:00
23.01 10:00–18:00
24.01 10:00–17:00
|
Вовлеченность персонала: от мотивирования к пробуждению осознанности. Ведущая модуля — Тереза Маззеи.
Цель данного модуля — осознание законов формирования в организации среды, способствующей высокой вовлеченности персонала.
- Внутренний источник вовлеченности: откуда приходит вдохновение и воля к достижениям?
- Вовлекающая организационная среда: какие аспекты важны?
- Роль руководителя и сообщества коллег в процессе построения вовлекающей организационной среды.
|
| 18-20 марта 2016 г.
18.03 14:00–18:00
19.03 10:00–18:00
20.03 10:00–17:00
|
Эффективная командная работа: процесс развития рабочего сообщества. Ведущая модуля — Йоахим Хайнц.
Цель данного модуля — способствовать развитию навыков эффективного командного взаимодействия, навыка руководства и развития команды.
- Основные эффекты командной работы или зачем нужна команда?
- Работа в команде: этапы и технология командной работы.
- Руководство командой и работа в команде: развитие навыков эффективной командной работы.
|
| 20-22 мая 2016 г.
20.05 14:00–18:00
21.05 10:00–18:00
22.05 10:00–17:00
|
От решения проблем к со-творчеству: развитие компетенций будущего. Ведущая модуля — Татьяна Ушакова.
Цель данного модуля— практиковаться в развитии следующих компетенций:
- Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);
- Cистемное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);
- Открытость новому, способность работать в условиях неопределенности.
|
| 8-10 июля 2016 г.
08.07 14:00–18:00
09.07 10:00–18:00
10.07 10:00–17:00
|
Лидерство через присутствие. Ведущая модуля — Аннемари Эрлих.
Цель модуля: способствовать осознанию и укреплению внутреннего источника лидерства, развитию навыка предельной внимательности и открытости в отношении возможностей будущего («присутствие здесь и сейчас»).
- Что такое лидерство? Где источник лидерства?
- Присутствие здесь и сейчас: 4 уровня внимания и осознанности.
- Развитие лидерских компетенций через «присутствие здесь и сейчас»: коллективное лидерство: как от решения проблем перейти к со-творчеству?
|
Руководитель программы
| Аннемари Эрлих, преподаватель эвритмии, со-основатель и доцент Академии эвритмии в Гааге (Нидерланды), основатель и руководитель Института эвритмии в трудовой деятельности (социальной эвритмии). С 1986 г. развивает направление социальной эвритмии для бизнес-тренингов в сотрудничестве с компаниями и концернами Европы и США.
|
Ведущие
Тереза Маззеи
|
Сертифицированный социальный эвритмист, в недавнем прошлом финансовый директор компании Credifarma S.p.A. (Рим, Италия).
Магистр наук в области управления и администрирования, Университет «Cattolica del Sacro Cuore» (Рим, Италия).
Высшее образование в области экономики и делового администрированию, Университет «Tor Vergata», (Рим. Италия).
Сертификат «Гигиеническая эвритмия» от Eurythmeum CH, Ausbildung & Buhnenensemble, в Швейцарии и Италии.
Сертификат «Эвритмия на рабочем месте» от Instituut Voor Eurythmie в Werkgebieden, (Ден Хааг, Нидерланды).
Диплом по эвритмии от Zuccoli School (Дорнах, Швейцария).
|
Йоахим Хайнц
|
Консультант по организационному развитию, бизнес-тренер.
Психолог (Фрай Университет, Берлин), тренер по гештальт-терапии, магистр философии (Университет Гейне, Дюссельдорф).Эвритмист (Академия эвритмии, Берлин).
Имеет более чем 25-летний опыт работы в области практической психологии. Член Международной Ассоциации NPI консультантов.
Автор и ведущий открытых и корпоративных семинаров-тренингов по развитию лидерских качеств, стилям руководства и принятию управленческих решений, управлению конфликтами, развитию управленческих команд, выработке миссии компании.
|
Татьяна Ушакова
|
Сертифицированный эвритмист, социальный эвритмист, руководитель социо-культурных проектов.
Магистр наук в области управления социо-культурными проектами, Московская высшая школа социальных и экономических наук, университет Манчестера.
Высшее образование в области филологии, Вологодский государственный педагогический университет.
Сертификат «Эвритмия на рабочем месте» от Института эвритмии в трудовой деятельности, (Гаага, Нидерланды).
Диплом по эвритмии от Института вальдорфской педагогики (Виттен-Аннен, Германия).
|
Место проведения
 Бибирево (10-15 мин. пешком, 1 километр) Стоимость участия
При оплате от организации, стоимость участия в одном модуле 15 000р., включая питание и раздаточные материалы, а также включая 16 практических занятий между модулями и стажировочные занятия (в Москве). В случае внесения предоплаты за всю программу, стоимость — 65 000 руб.
В случае участия 2-х и более человек от компании — стоимость модуля 13 000 руб., стоимость курса 60 000 руб.).
При самостоятельной оплате, стоимость одного модуля 11 500р., включая питание и раздаточные материалы, а также включая 16 практических и стажировочных занятий между модулями (в Москве). В случае внесения предоплаты за весь курс, стоимость — 50 000 руб.
Для участников, не завершивших обучение на Курсе в 2014 г., стоимость модуля — 9 500 руб.
Первый день каждого модуля проводится как мастер-класс на тему модуля. Возможно участие только в мастер-классах каждого модуля. Стоимость участия в мастер-классе 4500 руб.
По завершении Курса, участники получат сертификат от Института эвритмии на рабочих местах, Нидерланды, Гаага (только для участников, прошедших все модули, практические занятия между модулями и стажировку).
Регистрация
http://socarta.ru/course/eurythmywork/eurythmycourse2016/
+7 916 604 84 14 (Оксана Алехина)
+7 965 185 64 23 (Дарья Кузнецова)
|
ул. Коненкова, дом 11А, Центр «Терапевтикум»
